தற்போதைக்கு, ஐக்கிய ராஜ்யம் உள்ளது, ஒரு முழு ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் உறுப்பினர் மற்றும் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் தொடர்ந்து முழுமையாக பொருந்தும் மற்றும் இங்கிலாந்து: நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும், ஓய்வூதிய அதிகாரம் நாட்டில் எங்கே நீங்கள் வாழும் அல்லது நீங்கள் கடந்த வேலைஎன்றால் நீங்கள் வேலை இல்லை எங்கே நாட்டில் நீங்கள் வாழ்ந்து, உங்கள் புரவலன் நாடு முன்னோக்கி உங்கள் கூற்று ஒன்று நீங்கள் கடைசி வேலை. அந்த நாட்டின் பின்னர் பொறுப்பு செயலாக்க உங்கள் கூற்று மற்றும் ஒன்றாக கொண்டு பதிவுகளை உங்கள் பங்களிப்புகளை இருந்து அனைத்து நாடுகளில் நீங்கள் வேலை. சில நாடுகளில், ஓய்வூதிய அதிகாரம் அனுப்ப வேண்டும் நீங்கள் உங்கள் ஓய்வூதிய விண்ணப்ப படிவத்தை நீங்கள் முன் அடைய என்று நாட்டின் ஓய்வு பெறும் வயது. நீங்கள் இல்லை என்றால், அதை பெற சரிபார்க்க, உங்கள் ஓய்வூதிய அதிகாரம் என்பதை பார்க்க, அவர்கள் தானாகவே அதை அனுப்ப வேண்டும் நீங்கள். நீங்கள் கேட்க வேண்டும் தகவல் பெறுவதற்கு உங்கள் ஓய்வூதிய குறைந்தது ஆறு மாதங்களுக்கு முன், நீங்கள் ஓய்வு ஏனெனில் வரைதல் ஒரு ஓய்வூதிய இருந்து பல நாடுகள் இருக்க முடியும் ஒரு நீண்ட செயல்முறை. இந்த மாறுபடும் ஒரு நாட்டில் இருந்து மற்றொரு, ஆனால் நீங்கள் வழக்கமாக செய்ய வேண்டும் வழங்கல் உங்கள் வங்கி விவரங்கள் மற்றும் சில வடிவத்தில் அடையாளம். நீங்கள் மட்டுமே பெற முடியும் உங்கள் ஓய்வூதிய இருந்து நாடு எங்கே நீங்கள் இப்போது வாழ (அல்லது கடந்த வேலை) நீங்கள் அடைந்தது சட்ட ஓய்வு பெறும் வயது என்று நாடு. நீங்கள் திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதிய உரிமைகள் மற்ற நாடுகளில், நீங்கள் மட்டுமே பெறும் அந்த பகுதிகளில் உங்கள் ஓய்வூதிய முறை நீங்கள் அடைந்தது சட்டரீதியான ஓய்வூதிய வயதை அந்த நாடுகளில். எனவே, அது முக்கியம் முன்கூட்டியே கண்டுபிடிக்க, இருந்து அனைத்து நாடுகளில் நீங்கள் வேண்டும், அங்கு வேலை, என்ன உங்கள் நிலைமை இருக்கும் என்றால், நீங்கள் மாற்ற எந்த தேதி தொடங்க நீங்கள் பெற்ற உங்கள் ஓய்வூதிய.
நீங்கள் இன்னும் பெற முடியும் ஆலோசனை இருந்து உரிய அதிகாரம் எங்கே நாட்டில் நீங்கள் வாழ அல்லது உள்ள நாடுகளில் நீங்கள் எங்கே வேலை.
கரோலின் இருந்து பிரான்ஸ், டென்மார்க் வேலை பதினைந்து ஆண்டுகளில், பின்னர் திரும்பி சென்றார், பிரான்ஸ் நோக்கி இறுதியில் அவரது வாழ்க்கை. போது அவர் திரும்பி, அவர் விண்ணப்பித்தார் அவரது ஓய்வூதிய, வழக்கம் பிரான்ஸ், ஆனால் மட்டுமே கிடைத்தது ஒரு மிக குறைந்த ஒன்றாகும். அவர் பெறும் டேனிஷ் பகுதியாக போது அவர் வயதை சட்டரீதியான ஓய்வூதிய வயதை டென்மார்க் வயது குழு.
சில ஐரோப்பிய நாடுகளில், நீங்கள் வேண்டும் வேலை நேரம் ஒரு குறைந்தபட்ச காலம் இருக்க வேண்டும் என்ற தலைப்பில் ஒரு ஓய்வூதிய.
இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வூதிய அதிகாரம் உள்ளது கணக்கில் எடுத்து அனைத்து காலங்களில் நீங்கள் வேலை செய்த மற்ற ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில், என நீங்கள் விரும்பினால் வேலை என்று நாட்டின் அனைத்து சேர்த்து, என்பதை மதிப்பீடு செய்ய இருக்கிறோம் என்ற தலைப்பில் ஒரு ஓய்வூதிய (கொள்கை திரட்டல் காலம்). ஜெர்மனி, நீங்கள் வேலை வேண்டும் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் இருக்க வேண்டும் என்ற தலைப்பில் ஒரு ஓய்வூதிய. டாம் இல்லை என்று பொதுவாக தகுதி தேசிய ஓய்வூதிய திட்டம், ஜெர்மனி என அவர் அங்கு வேலை மட்டும் நான்கு ஆண்டுகள். எனினும், ஜெர்மன் ஓய்வூதிய அதிகாரம் இருந்தது, கணக்கில் எடுத்து கொள்ள ஆண்டுகளில் டாம் வேலை போர்ச்சுகல். அதை அறிந்த அவரது உரிமத்தை மற்றும் செலுத்தும் அவரை ஒரு ஓய்வூதிய நான்கு ஆண்டுகள் வேலை, ஜெர்மனி. நீங்கள் மூடப்பட்டிருக்கும் குறைவான ஒரு ஆண்டு ஒரு நாட்டில், ஒரு சிறப்பு விதி விண்ணப்பிக்கலாம், என சில ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகள் வழங்க வேண்டாம் ஒரு ஓய்வூதிய குறுகிய காலம்: உங்கள் மாதங்களில் காப்புறுதி அல்லது குடியிருப்பு நாட்டில் எங்கே நீங்கள் வேலை ஒரு குறுகிய நேரம் இருக்க முடியாது, இழந்தது, ஆனால் கணக்கில் எடுத்து, கணக்கீடு உங்கள் மூலம் ஓய்வூதிய நாடுகளில், அங்கு நீங்கள் வேலை இனி. நீங்கள் ஒரு பிரச்சனை என்றால் பெறுவதற்கு கட்டணம் ஒரு ஓய்வூதிய வேலை காலம் ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான, தொடர்பு எங்கள் உதவி சேவைகள் உதவும். ஓய்வூதிய அதிகாரிகள் ஒவ்வொரு ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாட்டில் நீங்கள் வேலை பார்க்க வேண்டும் பங்களிப்புகளை நீங்கள் பணம் தங்கள் அமைப்பு, நீங்கள் எவ்வளவு செலுத்தி விட்டேன் மற்ற நாடுகளில், மற்றும் எப்படி நீண்ட நீங்கள் வேலை வெவ்வேறு நாடுகளில். ஒவ்வொரு ஓய்வூதிய அதிகாரம் கணக்கிட வேண்டும் ஒரு பகுதியாக ஓய்வூதிய அதை செலுத்த வேண்டும் கணக்கில் எடுத்து காலத்தை நிறைவு அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில்.
அவ்வாறு செய்ய, அதை ஒன்றாக சேர்க்க காலங்களில் நீங்கள் நிறைவு அனைத்து ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகள் மற்றும் வேலை வெளியே எவ்வளவு ஓய்வூதிய நீங்கள் பெற வேண்டும் நீங்கள் இருந்தது பங்களிப்பு அதன் சொந்த திட்டம் மீது முழு நேரம் (என்று தத்துவார்த்த அளவு).
இந்த தொகை பின்னர் சரிசெய்யப்பட பிரதிபலிக்கும் உண்மையான நேரத்தில் நீங்கள் விவாதிக்கப்படுகின்றன என்று நாடு (என்று புரோ ராடா நன்மை).
நீங்கள் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி உரிமத்தை ஒரு தேசிய ஓய்வூதிய நின்றாலும் எந்த காலத்தை நிறைவு மற்ற நாடுகளில், ஓய்வூதிய அதிகாரம் கூட கணக்கிட தேசிய ஓய்வூதிய (என அழைக்கப்படும் ஒரு சுயாதீன நன்மை). தேசிய அதிகாரம் வேண்டும், ஒப்பிட்டு பின்னர், புரோ ராடா நன்மை மற்றும் சுயாதீன நன்மை பெறுவீர்கள் எது அதிகமாக உள்ளது என்று ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடு. ஒவ்வொரு நாட்டின் முடிவை உங்கள் கூற்றை விளக்கினார் ஒரு சிறப்பு குறிப்பு, பி, படிவம், நீங்கள் பெறுவீர்கள். இரு நாடுகளுக்கும் பொருந்தும் ஒரு குறைந்த பட்ச காலம் பதினைந்து ஆண்டுகள் வேலை செய்ய பொருட்டு, வலது, ஒரு ஓய்வூதிய. ஒவ்வொரு நாட்டின் கணக்கிட வேண்டும் ரோசா ஓய்வூதிய: ஸ்பானிஷ் அதிகாரம் கணக்கிட முடியாது தேசிய ஓய்வூதிய ஏனெனில் ரோசா வேலை ஸ்பெயின் குறைந்தபட்ச விட குறைவாக காலம் தேவைப்படுகிறது. அது மட்டுமே கணக்கிட ஐரோப்பிய ஒன்றிய-சமமான விகிதம் - தொடங்கி தத்துவார்த்த தொகை, ஓய்வூதிய ரோசா வேண்டும் என்று இருந்தால் அவர் பணியாற்றிய அனைத்து முப்பது ஆண்டுகளில் ஸ்பெயின் - யூரோ ஒரு. பின்னர், அது தீர்மானிக்கும் புரோ ராடா ஓய்வூதிய பகுதியாக இந்த அளவு இருக்க வேண்டும், இது பணம் ஆண்டுகளாக வேலை ஸ்பெயின்: ஆண்டுகளில் ஸ்பெயின் முப்பது ஆண்டுகள் மொத்தம் யூரோ. ஒவ்வொரு நாட்டின் என்று மானியங்கள் நீங்கள் ஒரு ஓய்வூதிய பொதுவாக செலுத்துகிறது இதே அளவு, ஒரு வங்கி கணக்கு உங்கள் நாட்டில் வசிக்கும் - நீங்கள் வாழ ஐரோப்பிய ஒன்றியம். நீங்கள் இல்லை என்றால் வாழ, ஐரோப்பிய ஒன்றியம், நீங்கள் வேண்டும் ஒரு வங்கி கணக்கு திறக்க ஒவ்வொரு ஐரோப்பிய நாட்டின் எந்த செலுத்துகிறது நீங்கள் ஒரு ஓய்வூதிய.
விதிகள் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள விண்ணப்பிக்க கணக்கீடு ஓய்வூதியங்கள் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்கள்' ஓய்வூதியங்கள். அது முக்கியம் என்று எனக்கு தெரியும்.
