போது எட்டுக்கு ஊழியர் ஒப்பந்தத்தின் கீழ், கட்சிகள், அது முக்கியம் பின்பற்ற வேண்டிய நடைமுறை நீக்கம் போது வேலை ஒப்பந்தம் ஒப்பந்தத்தின் கீழ், கட்சிகள், அது முக்கியம் இல்லை யார் துவக்கி உள்ளது பதவி நீக்கம் இருக்கலாம் இருக்க துவங்கப்பட்ட மூலம் இருவரும் ஊழியர் மற்றும் முதலாளி கட்சிகள் முடியாது ஒருதலைப்பட்சமாக மறுக்க இருந்து நீக்கம் ஒப்பந்தத்தின் கீழ், கட்சிகள் வழக்கில் அவர்கள் ஏற்கனவே ஒப்பு என்று ஒப்பந்தம் அதற்கான ஆவணங்கள்எனினும், ஊழியர் செய்ய முடியும் என்று, என்றால் மூலம் கணம் பணி நீக்கம் கட்சிகள் ஒப்பு இல்லை இழப்பீட்டு தொகை அது சட்டவிரோத படை ஊழியர் வேலை ஒப்பந்தத்தை முறித்து கொள்ள.
எனினும், அங்கு எந்த மீறல் என்றால் முதலாளி கொடுக்கும் பணியாளர் தேர்வு நிறுவனம் விட்டு கீழ் அவரது தனிப்பட்ட வேண்டும் அல்லது ஒப்பந்தத்தின் கீழ், கட்சிகள். தலைமை கொள்கை நமது சிறப்பு அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர்கள் போது வாடிக்கையாளர்கள் உதவி வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தி தங்கள் திட்டங்கள், நாம் எப்போதும் முயல வேண்டும் கவனத்துடன் கேட்க அவர்களுக்கு மற்றும் செயல்திறனுடன் இருக்க.
பெரும்பாலான எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சர்வதேச நிறுவனங்கள் மற்றும் நாம் வெற்றிகரமாக இணைந்த ஒரு உலக அணுகுமுறை பிரத்தியேக வணிக செய்து ரஷ்யா. உயர் தரமான எங்கள் வேலை காட்டப்பட்டுள்ளது மூலம் பரிந்துரைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை மீண்டும் மீண்டும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு.
