இந்த கட்டுரை பட்டியல்கள் சட்டரீதியான ஓய்வூதிய வயதை வெவ்வேறு நாடுகளில் தீர்மானிக்கும் போது ஓய்வு பெறும் வயது அதிகரிப்பு வாழ்க்கை எதிர்பார்ப்பு உள்ள பயன்படுத்தப்படுகிறது உள்ள சில என ஒரு வாதம் அதிகரிக்கும் ஓய்வு வயதை, ஆம் நூற்றாண்டின்பல நாடுகளில் கீழே உள்ள அட்டவணையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டில் உள்ளன சீரமைப்பது வயது (பார்க்க குறிப்புகள் அட்டவணை விவரங்கள்). வயது அட்டவணை காட்ட போது ஒரு தனிப்பட்ட பாகிஸ்தான் என்றால், அவர்கள் ஓய்வு வேண்டும் ஓய்வு பெற்ற ஆண்டு கொடுக்கப்பட்ட அட்டவணையில் போக்கு சில நாடுகளில் உள்ளது என்று எதிர்காலத்தில், வயது அதிகரிக்கும் படிப்படியாக (அங்கு கிடைக்கும், விளக்கங்கள் கொடுக்கப்பட்டுள்ளன பிரிவில் குறிப்புகள்), எனவே ஒரு ஆண்டு பிறந்த தீர்மானிக்கிறது போது ஒரு ஓய்வு வயதை (. ஜி ருமேனியாவில் பிறந்த பெண்கள் ஜனவரி இல் அவர் ஓய்வு பெறும் வயது ஜனவரி வயதில் அறுபது பிறந்த அந்த ஜனவரி மாதம் இருந்தது ஓய்வு வயது ஜனவரி இல் வயது பிறந்த அந்த ஜனவரி ஓய்வு பெறுவார் ஜனவரி வயதில் பிறந்த அந்த ஜனவரி ஓய்வு பெறுவார் ஜனவரி வயது). சராசரி சட்டரீதியான ஓய்வு வயது முப்பத்தி நான்கு நாடுகள் அமைப்பின் பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு இல் இருந்தது ஆண்களுக்கு அறுபத்தி ஐந்து ஆண்டுகள் மற்றும் பெண்களிடம். ஐந்து ஆண்டுகள், ஆனால் போக்கு உலகம் முழுவதும் உள்ளது, ஓய்வு பெறும் வயதை அதிகரிக்க. இந்த பிரதிபலிக்கிறது மூலம் கண்டுபிடிப்புகள் என்று வெறும் அரை மீது ஆசிய முதலீட்டாளர்கள் கணக்கெடுப்பில் பிராந்தியம்-தழுவிய கூறினார் அவர்கள் ஒப்புக் கொண்டு ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தும், ஒரு கால் உடன்படாத மற்றும் எஞ்சிய தீர்மானமின்றி. சீர்திருத்தங்கள் இருக்க முனைகின்றன படிப்படியாக-மெதுவாக போது ஓய்வு பெறும் வயது (அல்லது ஓய்வூதிய வயது) அதிகரித்துள்ளது, உறுதி படிப்படியாக மாற்றம். மாறாக, போது ஓய்வு வயதை குறைந்து, மாற்றங்கள் அடிக்கடி பற்றி கொண்டு வேகமாக. அத்தகைய ஒரு உதாரணம் உள்ளன இடைக்கால ஓய்வூதிய விதிகள் இருந்த விண்ணப்பித்தார் ஊழியர்கள் வயது ஆண்டுகள் அல்லது பழைய, மற்றும் சில அளவிற்கு அனைத்து ஊழியர்கள் இடத்தில், போது இல் ஓய்வு பெறும் வயதை ஐரோப்பிய அரசு ஊழியர்கள் இருந்தது அதிகரித்துள்ளது வயது. ஆண்கள் ஒன்று ஓய்வு பின்னர் பெண்களை விட அல்லது அதே நேரத்தில் இந்த தெரிவிக்கப்படுகின்ற சில நாடுகளில், அங்கு ஓய்வு வயது இருப்பது சமநிலை.
